鑫金山機械第二輪OED培訓圓滿(mǎn)結束

如今，企業(yè)發(fā)展環(huán)境競爭愈發(fā)激烈，越來(lái)越多的企業(yè)把培訓作為zui重要的投資方向之一。同時(shí)，員工也把是否能夠得到足夠的培訓和發(fā)展機會(huì )作為衡量企業(yè)優(yōu)劣的重要標準之一。擁有完備的培訓體系是企業(yè)提高自身優(yōu)勢的必備條件。

隨著(zhù)金山機械企業(yè)規模不斷擴大，又一批新員工加入了金山，7月23日，金山機械啟動(dòng)了第二輪OED培訓體系。此次培訓較第一次培訓精準性更強，更加注重細節，旨在加快新員工的角色轉換，幫助新員工快速提升試崗能力，盡早融入企業(yè)大家庭。

金山機械的第一輪OED培訓取得了良好的效果。據員工反映，第一輪培訓不僅使他們更深入的了解了企業(yè)文化，而且更準確地了解了企業(yè)需求，使自我提升有了更明確的方向。

（圖）新員工在車(chē)間進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習

第二輪OED培訓為期14天，分別對新員工進(jìn)行了企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規章制度、職業(yè)素質(zhì)提升、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識等方面的培訓。值得一提的是，為了增強培訓效果，公司組織新員工到車(chē)間、生產(chǎn)線(xiàn)、礦山等現場(chǎng)進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，觀(guān)摩具體的工藝流程，使新員工親臨現場(chǎng)，將理論和實(shí)踐相結合，更加透徹的理解公司的產(chǎn)品。同時(shí)，為了使員工更加了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境與企業(yè)定位，公司還組織新員工進(jìn)行競爭對手學(xué)習、實(shí)戰交流、座談答疑等。為了使新員工更準確細致地了解崗位職責，在統一培訓學(xué)習后，細分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分類(lèi)培訓，并在培訓結束后通過(guò)多渠道對員工進(jìn)行分類(lèi)考評，達標后正式上崗。

8月26日，金山機械第二輪OED培訓圓滿(mǎn)結束。不少員工表示，通過(guò)這次培訓，使他們對于勝任今后的工作更有信心，目標更加明確，職業(yè)規劃更加貼近實(shí)際。他們將盡快轉變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)，同金山共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展需求的不斷變化和個(gè)人追求的多元化，專(zhuān)業(yè)的培訓必將起到更大作用，金山機械OED培訓體系必將助力金山機械迅猛發(fā)展。

注：棗莊市金山機械有限公司坐落在山東省棗莊市臺兒莊區，地處蘇魯兩省交界處，是研制，生產(chǎn)破碎機設備的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家。屬于guojia二級資質(zhì)施工單位，山東省審計專(zhuān)利協(xié)會(huì )理事單位，中國砂石協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位、中國水泥協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位、中國再生骨料協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位。金山機械專(zhuān)注成套機制砂石裝備生產(chǎn)與生產(chǎn)線(xiàn)總包，在國內擁有數百條生產(chǎn)線(xiàn)的成功案例。 聯(lián)系電話(huà)：400-699-7511。官方網(wǎng)址：http://burrower.cn/。