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作者來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2018-08-30
導讀:8月30日上午,秋高氣爽,丹桂飄香,鑫金山公司在公司駐地隆重舉行“弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工”演講比賽,來(lái)自公司各部門(mén)和車(chē)間一線(xiàn)共計10位優(yōu)秀選手參加了比賽,公司全體
8月30日上午,秋高氣爽,丹桂飄香,鑫金山公司在公司駐地隆重舉行“弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工”演講比賽,來(lái)自公司各部門(mén)和車(chē)間一線(xiàn)共計10位優(yōu)秀選手參加了比賽,公司全體員工現場(chǎng)觀(guān)看了比賽。公司董事長(cháng)孫中巖、總經(jīng)理裴尚等領(lǐng)導也在百忙之中抽出時(shí)間蒞臨現場(chǎng)觀(guān)摩指導,同時(shí)為本次大賽加油助威。
賽前,全體員工在市場(chǎng)部部長(cháng)耿慶金的帶領(lǐng)下認真系統地學(xué)習了公司的員工手冊,加深了對企業(yè)文化的了解和認知。
比賽間隙,舉行企業(yè)文化有獎問(wèn)答,搶答獲勝者的獎品是公司精心定制的帶有鑫金山公司標志的暖心禮物。全體員工積極參與,踴躍發(fā)言,會(huì )場(chǎng)氣氛輕松愉悅。
此次演講比賽的目的,就是通過(guò)組織員工開(kāi)展企業(yè)文化的提煉和挖掘,撰寫(xiě)企業(yè)文化建設方面的文章,活躍員工的業(yè)余文化生活,進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍,增強員工的歸屬感和認同感,提高公司的凝聚力和向心力,使企業(yè)文化內化于心、外化于行,引導員工養成用企業(yè)文化指導工作開(kāi)展的良好習慣和自覺(jué)行動(dòng),為今后的長(cháng)遠發(fā)展夯實(shí)基礎,形成企業(yè)的軟實(shí)力和巧實(shí)力,不斷增強企業(yè)的核心競爭力。
本次大賽由公司管理部部長(cháng)楊元元主持
總經(jīng)理助理劉洪選、市場(chǎng)部部長(cháng)耿慶金等管理骨干發(fā)揮示范作用帶頭報名,積極準備演講文稿,并作為優(yōu)秀選手直接參賽。
本次大賽的所有稿件都是來(lái)自公司員工之手,這是他們在繁忙的工作之余,通過(guò)獨立思考提煉,經(jīng)反復修改而成,充分表達了公司員工的心聲和對公司發(fā)展的美好期盼。
部分參賽選手風(fēng)采
本次大賽共計收到100余份稿件,經(jīng)公平競爭和無(wú)記名投票,zui終的10位選手脫穎而出,作為比賽的佼佼者,他們懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情,把公司的企業(yè)文化融入到字里行間,傾情演繹自己的作品,表達了個(gè)人對公司文化建設的情懷。
“言為心聲,文以載道”,他們的作品彌足珍貴,他們的演講可以說(shuō)是字字珠璣,發(fā)自肺腑,他們都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的車(chē)間班組,作品內容既貼近基層,又符合工作實(shí)際,他們用自己的真心和真情抒發(fā)出對鑫金山公司的無(wú)限熱愛(ài)。
生產(chǎn)總監宋漢力在認真統計投票結果
總經(jīng)理裴尚為優(yōu)秀選手頒發(fā)證書(shū)和獎金
董事長(cháng)孫中巖為比賽獲獎?wù)哳C發(fā)證書(shū)和獎金
頒獎后董事長(cháng)孫中巖作總結講話(huà),他說(shuō):本次比賽很成功,讓我們對所有獲獎選手表示祝賀,對所有為本次比賽辛勤付出的人員表示由衷地感謝。 通過(guò)這次活動(dòng)讓我們看到了我們鑫金山人的赤誠和風(fēng)采,增強了公司的向心力和凝聚力,以后這樣的活動(dòng)一定要多舉辦,舉辦好,籍此推動(dòng)企業(yè)文化建設,號召公司員工在各自的崗位上勤奮工作,精益求精,保質(zhì)保量完成用戶(hù)交給我們的定單,讓用戶(hù)滿(mǎn)意放心的使用我們的產(chǎn)品,為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
演講比賽在緊張愉快的氣氛中圓滿(mǎn)地落下帷幕
本次大賽準備時(shí)間雖短、參賽選手不多,但卻展現了公司員工的風(fēng)采,也是對公司企業(yè)文化建設的一次大檢閱。相信通過(guò)這次比賽將會(huì )極大地推動(dòng)今后的企業(yè)文化建設,更好地促進(jìn)公司的健康發(fā)展。